На сегодняшний день рабочие профессии становятся все более востребованными на российском рынке труда. Об этом свидетельствуют результаты прогноза кадровой потребности, подготовленного Министерством труда России. В ближайшие семь лет в экономику страны планируется привлечь почти 12 миллионов человек, из которых 65% составят представители рабочих профессий, таких как механики, сварщики, токари, электрики и швеи. Более подробную информацию можно найти в статье Газеты Зари.
В условиях растущей необходимости в квалифицированных кадрах, особое внимание уделяется повышению престижа труда "синих воротничков" среди молодежи. Национальный проект "Кадры" направлен на популяризацию востребованных профессий и повышение статуса работников. По данным ВЦИОМ, в первом квартале 2026 года 74% россиян считают рабочие профессии престижными, что на 2% выше, чем в декабре прошлого года.
Важную роль в этом процессе играют кадровые центры "Работа России", которые оказывают всестороннюю поддержку как соискателям, так и работодателям. В настоящее время в стране функционирует более 1200 таких центров, и в 2026 году в 14 регионах будет открыто еще 295.
Карьера каждого соискателя становится приоритетом для карьерных консультантов, которые работают индивидуально с каждым клиентом, помогая выстраивать личную карьерную траекторию. После профориентации соискатели могут повысить свою квалификацию или освоить новую профессию. Консультанты помогают подбирать вакансии, организовывать собеседования и адаптироваться в новом коллективе после получения предложения о работе.
Для тех, кто уже трудится, но желает сменить профессию, предусмотрена программа бесплатного переобучения. В ее рамках доступны 213 востребованных профессий, включая 27, зарезервированных для участников специальной военной операции. На портале "Работа России" представлено около 5,7 тысячи образовательных программ, и на данный момент подано более 84 тысяч заявок, что на треть превышает спрос за аналогичный период 2025 года.
Чтобы помочь молодежи лучше понять свои предпочтения и построить реалистичный путь от школьной парты к работе мечты, в стране функционирует программа индивидуального карьерного сопровождения. Ее цель – создание четкого маршрута для старшеклассников и студентов колледжей и вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.
Масштаб программы впечатляет: около 5 миллионов школьников участвуют в различных профориентационных мероприятиях, включая тестирования, профтуры и встречи с работодателями. Более 1 миллиона студентов прошли оценку в кадровых центрах, чтобы определить свои шансы на успешное трудоустройство. В случае выявления рисков, специалисты кадрового центра помогают устранить проблемы, предлагая практику и стажировки для получения необходимых трудовых навыков.
Кадровые консультанты также оказывают помощь организациям, вне зависимости от их формы собственности и численности. Каждой компании назначается персональный менеджер, который изучает ее запросы и формирует комплекс мер поддержки. Это может включать подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации сотрудников, а также предоставление мер государственной поддержки. Взаимодействие с работодателями осуществляется и в цифровом формате на портале "Работа России".