В 2026 году Администрация Карачевского района выделила 905 тысяч рублей на субсидии для работодателей, нанимающих определенные категории граждан. Эта инициатива не только поддерживает бизнес, но и предоставляет новые возможности для жителей региона, которым труднее найти работу.
С начала 2026 года 10 работодателей в Брянской области уже воспользовались данной субсидией, получив финансовую помощь за трудоустройство отдельных категорий граждан. Размер субсидии определяется на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в этом году составляет 27 093 рубля с учётом страховых взносов. За трудоустройство одного гражданина работодатель может получить до 3 МРОТ, а за трудоустройство инвалида — до 6 МРОТ.
Субсидия предназначена для трудоустройства следующих категорий граждан: ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции, членов семей погибших участников боевых действий, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, а также членов их семей. В программу также включены лица, освобожденные из мест лишения свободы и ищущие работу в течение года после освобождения, а также одинокие и многодетные родители, усыновители и опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.
Для участия в программе кандидат должен быть зарегистрирован в службе занятости как безработный или ищущий работу, а на момент трудоустройства не иметь работы, статуса индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого. Работодатель, в свою очередь, должен разместить заявку на подбор сотрудников на платформе «Работа в России», трудоустроить кандидата на полный рабочий день с зарплатой не ниже 1,5 МРОТ и обратиться в Отделение СФР по Брянской области за получением субсидии не ранее чем через месяц после начала работы кандидата.
Важно отметить, что на момент подачи заявления о выплате у работодателя не должно быть задолженности по заработной плате, а также задолженности по налогам и страховым взносам на сумму более 10 тысяч рублей.
Субсидия выплачивается поэтапно. При трудоустройстве гражданина работодатель получает по 1 МРОТ с учетом страховых взносов через 1, 3 и 6 месяцев после начала работы. В случае трудоустройства инвалида выплаты составляют 1, 2 и 3 МРОТ с учетом страховых взносов и также перечисляются через 1, 3 и 6 месяцев. Таким образом, программа направлена на стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест и поддержанию определённых категорий граждан.